よくある質問FAQ
よくある質問
選考について
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①会社説明会・現場見学会 ②エントリーシート ③採用試験 (適性検査、筆記試験、レポート、 面接1回) の3ステップです。
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７日以内を予定しています。
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年齢制限は特に定めていません。
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随時募集しております。
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当社ではオフィスカジュアルを採用しておりますので、スーツの着用はしていただかなくて構いません。面接官もオフィスカジュアルで面接させていただきます。もちろん、スーツでもOKです。
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建設業界への熱意のほか、「人や仕事に向き合うときの姿勢」を重視しています。
緊張しすぎず、ありのままの自分でお越しください。迷っている、という正直な気持ちがあっても問題ありません。
入社後について
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入社後1か月間の新入社員研修で、社内ルールの説明や社会人としての基本を身につけて
いただきます。あわせて、建築現場内で必要となる各種資格を取得します。その後も、
定期的な勉強会を通じて継続的なスキルアップを図ります。未経験の方や建築以外の
分野から入社された方も、安心して成長できるようにサポートしています。
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入社時に建設の専門知識を求めていません。文系出身の新卒社員は3名おります。1～3年目は先輩と二人三脚で現場を回りながら学ぶOJT体制を整えています。
大切にしているのは「現場と人に向き合う誠実さ」。知識は入社後に必ず身につきます。
1級及び2級建築士、1級及び2級建築施工管理技士等を取得すると合格お祝金と資格手当が
支給されます。文系出身者も取得しています。
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現在の正社員の平均年齢は39歳です。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するため、「まだ若いから」という理由で仕事を絞ることはありません。成長速度を自分でコントロールしやすい環境です。
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過去5年間、新卒の離職率は約0%です。岡建では、大手では味わえない経験の幅や、それを可能にするチーム・研修制度を設けています。
働き方について
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希望は随時お受けしています。
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繁忙期は残業が発生する月もあります。ただし、水曜日ノー残業デーや、健康企業宣言（STEP1）を会社として整えています。
中途採用について
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特に制限はありません。現在は特段のご事情がなければ、入社を希望される月の1日（ついたち）付けでの入社となり、その月の最初の営業日から出勤いただいております。選考中にご希望をお聞かせください。
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大変恐縮ですが、土日祝日は面接を行っておりません。
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時間調整可能な場合もございます。お気軽にご相談ください。
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応募可能です。